Atasan yang baik tahu bahwa sangat penting untuk mewujudkan tenaga kerja mereka agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik. Tidak mengherankan jika ucapan 'terima kasih' yang sederhana dapat dengan tulus membantu anggota staf merasa baik tentang karier dan perusahaan mereka. Karena itu, jika Anda benar-benar mencari cara untuk menampilkan keseluruhan lingkungan kantor yang Anda sukai, pertimbangkan untuk mempersiapkan hari kerja yang lengkap seputar pengakuan pekerja. Jika Anda tidak yakin secara akurat bagaimana menyusun strategi ini, berikut beberapa hal yang harus dilakukan yang harus benar-benar Anda pertimbangkan.
Mulailah Hari Libur yang Sesuai Dengan Sarapan
Sarapan adalah makanan paling penting di hari kerja, bukan? Anggota staf Anda juga mengetahui hal itu, itulah sebabnya sering kali melihat mereka memulai hari mereka dengan espresso, kue kering, dan bahkan oatmeal ketika mereka pertama kali tiba di lingkungan kantor. Daripada membiarkan siapa pun mengurus diri sendiri pada hari penghargaan, sediakan sarapan. Mulailah dengan penikmat kopi (dan banyak lagi!) dan jus, tetapi jangan berakhir di situ. Jika Anda mencari sesuatu selain donat biasa, pertimbangkan untuk memberikan sarapan casserole. Prospeknya sangat bagus sehingga Anda dapat menemukan kafe terdekat yang dapat menyajikan sarapan Anda, tetapi casserole sangat mudah jika Anda ingin menjadikannya sesuai keinginan Anda. Lihatlah roti panggang Perancis dengan telur, produk, gula merah dan blueberry yang dipanggang dengan roti Perancis atau casserole telur dan sosis dengan keju di atasnya. Masing-masing dapat disatukan pada malam hari sebelum dan kemudian dipanggang pada pagi hari acara, yang berarti tidak akan memakan banyak energi jika Anda ingin melakukannya sendiri. Pastikan Anda memberi tahu karyawan bahwa Anda akan menyiapkan makanan di pagi hari sehingga mereka tidak makan sebelum tiba di tempat kerja.
Berikan Penghargaan Crystal Saat Makan Siang
Dengan semua sarapan itu, Anda mungkin tidak percaya bahwa Anda mungkin membutuhkan makan siang, tetapi karyawan Anda pasti akan kelaparan! Keluar dari kantor dan tawarkan mereka makan siang dengan katering di kafe sekitar. Meskipun Anda berada di sana, berikan penghargaan kristal kepada karyawan yang telah bekerja sangat keras selama tahun kalender, tetapi jangan lupa untuk memberikan penghargaan kristal kepada karyawan yang memiliki peningkatan pendapatan terbesar atau mereka yang mendapat pengakuan dari klien karena menjadi sangat berharga. Tidak apa-apa jika penghargaan kristal tidak ditentukan untuk semua orang di perusahaan, namun Anda benar-benar harus memiliki semacam penghargaan pengakuan untuk setiap anggota tim Anda sehingga semua orang merasa dihargai.
Tutup Kantor Bisnis Beberapa Jam Lebih Awal
Cara yang menyenangkan untuk menutup hari adalah dengan menutup kantor bisnis beberapa jam lebih awal dan mengirimkan properti personel Anda. Ketika beberapa bos cemas tentang bagaimana tanggapan pembeli jika mereka mendapat pesan bahwa tempat kerja tutup, mereka biasanya terkejut melihat betapa menggembirakannya konsumen ketika hal ini terjadi. Jika memungkinkan, beri tahu pelanggan Anda bahwa Anda mungkin akan menutup kantor dan memotivasi pekerja Anda untuk menelepon pelanggan terpenting mereka satu per satu untuk memberi tahu mereka. Ini memberi karyawan alasan terbaik untuk check-in dan akan memberi tahu klien Anda bahwa Anda menghargai organisasi mereka dan anggota staf Anda.
Menyelenggarakan hari penghargaan karyawan tidak harus mengeluarkan banyak uang, namun ini merupakan cara yang bagus untuk membuat karyawan Anda mengetahui betapa Anda menikmati pekerjaan mereka. Jangan lupa untuk memasukkan penghargaan kristal pada hari pengakuan staf Anda dan Anda akan membuat mereka semua menunggu dengan cemas untuk melihat siapa yang mendapat penghargaan kristal tahun depan.