Kini setelah Film Rahasianya ditampilkan di Oprah, saya yakin film tersebut akan mendapat lebih banyak perhatian. Jadi bagaimana Anda dapat menerapkan prinsip “Rahasia” pada keselamatan di tempat kerja?
Ketika saya bekerja sebagai direktori keselamatan untuk operasi konversi yang merupakan bagian dari sebuah perusahaan besar, saya selalu frustrasi dengan pendekatan negatif yang diambil terhadap keselamatan. Ketika salah satu pekerja pemeliharaan saya terluka saat mencoba menerapkan saran keselamatan, saya tahu bahwa kami mengambil jalan yang salah dalam menciptakan tempat kerja yang aman.
Jauh sebelum saya mengetahui tentang hukum tarik-menarik atau salah satu konsep tersebut, saya sudah mengetahui bahwa di mana pun kita memusatkan perhatian, kita akan mendapatkan lebih banyak hal. Ketika kami fokus pada kecelakaan, kami mendapat lebih banyak kecelakaan. Sekalipun kita berpikir kita berusaha mencegahnya.
Hampir setiap program keselamatan yang saya pelajari menunjukkan peningkatan TCIR atau pengukuran apa pun yang digunakan selama beberapa bulan pertama penerapan rencana tersebut. Lonjakan ini biasanya disebabkan oleh orang-orang yang melaporkan kecelakaan yang pernah mereka abaikan dan faktor lainnya. Namun, hukum tarik-menarik menjelaskannya dengan jelas – apa yang Anda pikirkan akan meluas.
Biasanya diperlukan waktu beberapa saat agar program keselamatan menjadi matang hingga Anda berhenti berfokus pada kecelakaan dan menghilangkan bahaya, lalu mulai berfokus pada merancang lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Begitu perubahan fokus terjadi, tingkat cedera tampaknya turun secara ajaib. Bagi mereka yang masih menggunakan model hidup sebab dan akibat, mereka kesulitan menemukan apa yang menjadi penyebab menurunnya angka cedera. Mereka sering kali memilih satu item dari program dan mencoba menerapkannya secara luas di seluruh perusahaan. Biasanya membuat marah profesional keselamatan lainnya.
Sekarang setelah saya memahami hukum tarik-menarik, saya dapat menunjukkan kepada Anda beberapa faktor yang akan meningkatkan program keselamatan apa pun:
1. Ciptakan suasana positif dimana orang-orang senang bekerja. Hal ini bertentangan dengan naluri banyak manajer, namun tidak hanya akan mengurangi cedera, namun juga akan meningkatkan produktivitas.
2. Meningkatkan rasa aman. Ajari orang cara yang benar dalam melakukan suatu pekerjaan sehingga mereka tidak terkena bahaya. Jangan beri tahu cara menghindari cedera. Beri tahu mereka cara melakukan pekerjaan dengan aman.
3. Mengharapkan karyawan untuk bekerja dengan aman. Banyak direktur keselamatan yang tampak senang menangkap orang tanpa perlengkapan keselamatan. Membagikan kartu STOP dan denda kecil hanya menambah getaran ketidakamanan.
4. Rancang keselamatan pada mesin dan praktik kerja sejak awal. Mesin yang dirancang dengan baik dan praktik kerja yang efisien akan mendorong pelaksanaan pekerjaan dengan aman dan efisien. Tidak ada alasan bagi karyawan untuk mencari jalan pintas yang tidak aman jika prosedur yang tepat berjalan sebagaimana mestinya.
5. Pastikan karyawan mengetahui bahwa Anda peduli dengan menjaga lingkungan kerja yang aman secara konsisten. Tidak ada yang lebih buruk daripada menganggap keselamatan sebagai “rasa bulan ini” hingga kecelakaan berikutnya terjadi.
Lima langkah sederhana ini dapat menjadi kunci untuk tidak hanya mengurangi tingkat cedera Anda namun juga menciptakan tempat kerja yang lebih menguntungkan.